프리랜서 출산급여 받는 방법! 꼭 챙기세요

프리랜서는 아무래도 직장인에 비해서 사회적인 보장을 많이 못받는 것이 사실입니다. 기본적인 4대보험부터 시작해서 대출과 같은 생활에 꼭 필요한 요소들도 말이죠. 그렇기 때문에 받을 수 있는 것이 있다면 잘 체크를 해두고 상황에 따라 챙기는 자세가 필요한데요. 그 가운데 프리랜서도 출산급여를 받을 수 있다는 것 다들 알고 계신가요? 기존에는 1인 사업자 혹은 프리랜서와 같이 고용보험에 가입되지 않은 여성들은 출산급여를 받는게 불가능했었는데요. 2019년 7월부터 법이 바뀌면서 이러한 여성들도 출산급여를 받을 수 있게 되었답니다. 그렇다면 프리랜서가 출산급여를 받기 위해서는 어떤 방법을 거쳐야 하는지 알려드리도록 하겠습니다.

프리랜서의 출산급여

2019년 7월 법이 개정됨에 따라서 고용보험에 가입되지 않은 1인사업자와 프리랜서들도 출산급여를 받을 수 있게 되었습니다. 경제활동을 하고 있음에도 불구하고 고용보험에 가입되지 않아 여태 출산 전후 휴가급여를 받지 못했었는데요. 이제는 받을 수 있다고 하니 출산을 앞두고 있는 프리랜서 여성분들이라면 꼭 챙겨 받으시길 바랄게요!

하지만 프리랜서가 출산급여를 받기 위해서는 한 가지 절차가 있습니다. 바로 출산하기 전에 소득활동을 증명해야 하는 것인데요. 아무래도 고용보험을 들지 않기 때문에 소득에 대한 증명을 따로 할 길이 없어서 이 부분에 있어서는 직접 해주는 것이 필요합니다. 그렇다면 언제 증명을 해야 할까요? 바로 출산하기 전 18개월 중 3개월 이상의 소득활동만 증명을 하면 됩니다. 그리고 출산급여 신청서, 소득활동 증빙서류, 의료기관의 진단서에 임신기간이 적혀있으면 출산일을 포함해 30일 경과 후 신청을 하면 원활한 처리가 가능해지죠.

이것은 출산일로부터 1년 이내에 고용센터 혹은 고용보험 홈페이지에서 신청이 가능합니다. 세상은 계속해서 변하고 있어요. 아직까지는 프리랜서를 위한 환경이나 사회적인 보장이 많이 부족하다고 느껴지지만, 그래도 하나씩 개선되는 모습을 보면 든든합니다. 출산급여가 도입이 된지 아직 그리 오래되지 않았기 때문에 프리랜서 분들 가운데 출산급여를 받을 수 있다는 것을 모르는 여성분들도 많이 계실 것 같은데요! 출산일로부터 1년 이내면 신청이 가능하니 꼭 체크해서 기간 내에 출산급여를 받으실 수 있길 바랄게요 :) 

앞으로도 이와 관련된 법규들은 때에 따라서 변동이 될 수도 있습니다. 그 때마다 모르고 지나친다면 너무나도 아쉽겠죠. 조금은 번거롭지만 이제 스스로 하는 것에 익숙해진 직업이 바로 프리랜서잖아요! 그러니 게을리 하지 말고 항상 확인을 하면서 본인에게 해당이 되는 사회적인 보장 제도가 있다면 모두 챙겨 받으면서 국민으로서의 권리를 보장받으시기 바랍니다.